适合兴化市青创文化传播有限公司的企业培训课程

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  沟通系列

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  成本管控精讲

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• 发刊词
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 主题五：硬件布局
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 功能解读篇
• 模块四 知人善用，学会用人
• 团队管理
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 3.内部控制审计的地位
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 可视化实战
• 流程篇
• 3.内部控制实施实例与解析
• “售”篇——精准销售落地系统
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 确定目标客户
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 用“模型分析工具”评估投资项目

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%