适合杭州新意维科技有限公司的企业培训课程

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  高情商沟通

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  云学堂大师小课——超越业务贝壳数字化学习新视角

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  跟华为学管理——项目管理

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  质量管理-8D工具详谈

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• 情绪管理
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 第二章
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 章节5
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 发刊词
• SQL与Tableau结合——任务二
• 经济增加值（EVA）
• 口头表达技巧
• 比特币的起源
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 赢销的魂与道
• 2.预算模板设计中必学模型
• 绩效评价
• 坚定自信
• 图表分析
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%