适合武汉汇众能科技有限公司的企业培训课程

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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

  • 在线课
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  人类生存面临的困境

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  构建饱和攻击营销体系

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• 样式模板与创建目录技巧
• 介绍
• 1.集团资金管理原则与模式
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 功能解读篇
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 章节4
• 四、气质的改变
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 数据标识入门
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 情绪管理
• 数据透视表之切片器技巧
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 项目管理基础
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 模块八：组织激励

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%