适合上海富音通信科技有限公司的企业培训课程

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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  HRBP转型与突破

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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  18天搞定团队管理

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• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 管理方法
• 区块链2.0——以太坊
• 章节2
• 3.0 测量 Measure
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 精准开发—课程设计与开发
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 序言
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%