适合新疆中隆绿洲建设开发有限公司的企业培训课程

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  淹溺事故预防

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

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• 团队管理
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 章节2
• 业务赋能实战
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 用Python创建一个时间序列对象
• 习得性乐观
• 时间管理
• 运营成本控制的智慧
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 基础管理才智
• 日常管理机制
• 第四章 仲裁员
• 主流架构模式演进之路
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%