适合深圳市喜丽时钟表文化传播有限公司的企业培训课程

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  高阶职场人的晋升加薪术

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  紧追美丽　健康相随

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  人力成本管控与组织人效提升

  • 在线课

• 古希腊的哲学
• 知乎运营概述
• 终端动销策划与组织实施
• 四、设计思维流程——同理心
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 操作篇
• 绩效反馈与辅导
• 第二部分：共享财务
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 立体营销概览
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 第12章 分析消费行为
• 项目管理基础
• 财务函数技巧合集（一）
• 章节1：job篇
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%