适合宿迁千灿餐饮有限公司的企业培训课程

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  如何在工作中感到幸福

  • 在线课
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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

  • 在线课
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  OMO-《实践型教练领导力》
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  自动驾驶场景仿真与ASAM OpenX标准应用系列课程

  • 在线课

• 绩效评价与改进
• 经济增加值（EVA）
• Git安装和使用
• 融资前那些事儿
• 条件格式技巧合集
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 定期工作
• 坚定自信
• 第24章 编译原理入门
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 日期时间函数的运用（下）
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 结束语
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 二、探索绩效差距
• 自我激励与影响他人：方法与策略

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%