适合上海吉全安李餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 二、探索绩效差距
- 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
- 运行
- 似是而非的机会成本与沉没成本
- Flink1.15新特性及状态的使用
- 人力资源管理过程中,如何固定好证据?
- 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
- 渐变设计入门
- 情绪管理
- 发刊词
- 九、数据驱动的服务化转型
- 第二章 构建立体化客户关系
- S00 职场汇报应该这样做!
- 现代服务业信息管理
- 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
- 章节5
- 章节3
- 第三部分:财务智能生态系统
- 加速期Accelerate
- 口头表达
适合上海吉全安李餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合上海吉全安李餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%