适合北京甄选小伙伴科技发展中心（有限合伙）的企业培训课程

• 

  商务礼仪

  • 在线课
• 

  领导力要素系列

  • 在线课
• 

  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课
• 

  思维导图高效职场应用

  • 在线课

• 劳动关系实战
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 模块一：组织战略的组成
• 资本市场：债务资本市场
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 三：创造机会滋生的土壤
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 谈判技巧：准备的重要性
• 将这些数据科学学科联系起来
• 终端营运与工商合作需求解析
• 三项费用及成本控制
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 模块五：标准
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 如何选择和考虑企业的法律形式

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%