适合广州品盛汽车零部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 发刊词
- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- 第七板块:如何成功实施IPD
- 项目执行:管理团队和工作
- 要素设计篇
- 模块二 重新设计,让工作为我服务
- 婚姻家庭是后院,稳定和谐很重要
- 线下篇
- BSCI—13个执行领域(PA1-5)
- 高级Python工具
- 第6章 原生js项目:进阶实战——如何实现项目性能优化?
- 项目管理-项目流程
- 长文档排版与查找的技巧
- 实时数仓-Kafka Eagle+DS
- 6.财务模型之六:服务经营的最优化模型
- 情绪与压力管理
- S05 PPT中的LOGO应该这样用!
- 似是而非的机会成本与沉没成本
- 玩转Flink项目实战之二:实时统计之商品分析(对
- 第3章 脚手架核心流程开发
适合广州品盛汽车零部件有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
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