适合佛山市雅甄科技有限公司的企业培训课程

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  专业销售学习专题

  • 在线课
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  健康中国行动之四：控烟行动

  • 在线课
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  招投标管理一点通

  • 在线课
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  领导力要素系列

  • 在线课

• 五、实践指导
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 先锋领导力建议——中级篇
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 售后接待
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 基础任务
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 思维进化：高效思维 解决难题
• SQL自连接
• 营销技巧篇——活客
• 口头表达技巧
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%