适合北京普驰科技有限公司的企业培训课程

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  《结构学习力-透过结构看高效学习》

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  职场随身学系列

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

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  OMO-《可实践的爆品攻略》

• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 五：为关键位置选择人才
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 将这些数据科学学科联系起来
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 章节3
• 章节2
• 衡量投资风险
• 9.风险导向内控体系的构建
• 章节1
• 章节4
• 置信区间
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• Excel原来可以这样玩
• 第三模块：培育发展
• 聚宝盆式的领导者
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 变革管理与变革领导力原版进阶

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%