适合成都情义重礼品有限公司的企业培训课程

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  巧用配色，让PPT更舒服

  • 在线课
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  农民工返乡创业培训的工作要点

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  新销售时代组织战略升级与打造

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  放管服

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• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 移动平均模型（MA）
• Spark3.x扩展内容
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 情绪与压力管理
• 功能解读篇
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 多元思考实现持续改进
• 职业形象礼仪
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 第八章 模板设计与母版篇
• 团队管理
• 菜单获利
• 产品上市前，FTO工作不可少

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%