适合启东锦富通讯科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  投资银行完整课程：市场与投资

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

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• 目标与关键成果法（OKR）
• “售”篇——精准销售落地系统
• 延伸管理
• 视觉篇
• 设置编程环境
• 第五周：事业的突围
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 时间管理
• 数字金融的未来
• 用户、商品服务重构
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 层次分明——【图层】
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 企业战略与人才战略
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 投资银行追求的策略
• 组织设计与组织发展概述
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%