适合安徽宏利房地产开发有限公司的企业培训课程

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  如何在工作中感到幸福

  • 在线课
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  结构化时间管理

  • 在线课
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  化学品中毒事故现场紧急救护

  • 在线课
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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

  • 在线课

• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 巧夺天工——【抠图】
• 数据透视表布局技巧
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 12.宝钢预算管理实践
• 项目管理基础
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 一：反思组织的经营理念
• 发刊词
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 涉外用工—法律关系认定
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 为什么要提倡预防医学
• Spark Streaming项目实战
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 直播认知篇
• 章节2

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%