适合北京诺烯科技有限公司的企业培训课程

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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课
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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

  • 在线课
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  零售销售演练

  • 在线课
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  跟亚马逊学用户经营

  • 在线课

• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• HAPPY沟通
• IATF16949组织背景及环境
• 实战环境搭建
• 用户体验设计概念详细拆解
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 为什么要提倡预防医学
• 玩转线上
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 项目管理基础
• 章节5
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 团队评议：团队远航平衡器
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%