适合杭州羽珀科技有限公司的企业培训课程

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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  工伤保险基金与参保缴费

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  GJB9001质量管理体系

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• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 区块链的未来前瞻
• 神来之笔——【绘图】
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• Python函数
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 情绪管理
• 三：创造机会滋生的土壤
• Excel原来可以这样玩
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 执行力
• 模块一：谈判控局
• Flink Connectors
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 课程介绍
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%