适合息烽李记食府的企业培训课程

• 

  如何进行工作流程管理

  • 在线课
• 

  PPT图形图像处理技巧

  • 在线课
• 

  新公司法应对与公司治理

  • 在线课
• 

  工伤劳动管理

  • 在线课

• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 聚类分析
• 菜单获利
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 策划
• 玩转企业级操作系统Linux
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 领导作用
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 章节1 销售流程
• 1.财务转型与价值创造
• Python的序列
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 找对人--大客户政治地图
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 第六章 附则

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%