适合荣锦泓矿业科技（北京）有限公司的企业培训课程

• 

  树立威信

  • 在线课
• 

  客户服务基础知识

  • 在线课
• 

  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课
• 

  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

  • 在线课

• PPT开门第一件事
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 如何开例会
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 路噪主动控制
• 时间管理
• 1.注册制度下审核关注
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 项目关闭
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 基础管理才智
• SPC分析数据不足时的解决方式
• “多方论证”方法的理解和运用
• 第8章 仓储系统解析
• 第9章 MySQL进阶
• SQL与Tableau结合——任务五
• 第12章 数据结构之“堆”
• PPT-10 高手必会的效率神器
• 新能源汽车产品平台化设计
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%