适合萨威（上海）软件有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  自然灾害事故避险与逃生——地震

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  职场PPT速战法

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  研发人员产品创新与思维训练

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• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 项目管理基础
• 了解自我和他人
• 激活团队经营基因
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• MS011
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 章节2
• 现金流量表
• 商务宴请礼仪
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 1.全面预算管理六字真经
• 介绍Python时间序列
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 发刊词

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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