适合格尔木星空网吧（普通合伙）的企业培训课程

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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  思维导图常见问题解答

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• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 策划与运行环境
• 了解自我和他人
• 财务函数技巧合集（二）
• 精准拓客的能力
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 第三章 商业环境相关者分析
• 5.审计实施阶段
• 施工企业的分包管理
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 裂变篇
• 争议的解决
• 商业索赔
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 需求挖掘篇
• 经营力
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%