适合上海吉时通信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 马科维茨投资组合优化
- 基础管理才智
- 绩效目标的制定与分解
- Word与PPT协作办公技巧
- 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
- 神奇魔法——【滤镜】
- 第9章 数据结构之“链表”
- 利润类指标作为考核指标的优缺点
- 第40章 案例34:弹性盒子【移动端】
- 顾客和供方参与的必要性和重要性
- 第二章 构建立体化客户关系
- 单位需要给高管、销售支付加班费么?—选择正确的工时
- 团队管理
- 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
- 设计模式和单元测试
- 项目管理基础
- api网关、部署
- 5.审计实施阶段
- ISO22000食品安全管理体系—如何策划
适合上海吉时通信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合上海吉时通信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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