适合浙江微甲医疗科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 制定目标
- 盘存管理系统
- 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
- 环境标志审核要点(年度监审篇)
- 模块六:关键客户维护
- 衡量投资风险
- 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
- E04 数据整理:这一次帮你彻底搞定排序和筛选
- 1.注册制度下审核关注
- Git安装和使用
- 第二板块:跨部门组织和团队
- 企业IPO上市精讲
- 模块五:解决问题
- 税务篇—CFO思维多视角筹划税
- 工作环境引起严重过敏怎么办
- 大脑工作机制:脑力提炼与心力合一
- 区块链与金融机构
- 项目管理基础
- 课程介绍
- 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
适合浙江微甲医疗科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者
从业背景:古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合浙江微甲医疗科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%