适合陕西博润置业有限公司的企业培训课程

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  十种途径解决群众人社诉求

  • 在线课
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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

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• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 一、大客户销售的角色定位
• 入门篇
• 采购生产与交付后活动
• 走进移动端架构师
• 情绪管理和冲突管理
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 四、选择绩效干预措施
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 模块六：衡量绩效
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%