适合山东华超塑胶科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 安全开发如何控制
- Spark性能优化的道与术
- 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
- W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
- 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
- 质量管理
- 五：为关键位置选择人才
- 时间管理
- 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
- 第15章 使用AB实验迭代功能
- 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
- 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
- 数字营销
- 第二章 构建立体化客户关系
- 员工能力和意识的培养
- 数据透视表之切片器技巧
- 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
- 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
- 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
- 坚定自信
适合山东华超塑胶科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权
擅长领域：销售人员
从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问
推荐名师
徐凌云
擅长领域：战略解码与执行
从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合山东华超塑胶科技有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业培训考试系统
支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
