适合北京九州方亚工程技术有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

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• 采购四级降本：共享共建降本
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 几种常用的函数
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• SQL INSERT语句
• 书面沟通
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 数据透视表轻松入门
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 抓融合
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• Android网络编程进阶
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 建立威信

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%