适合瑞安市鑫新餐饮店的企业培训课程

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  个人与商业网络拓展：获得成功

  • 在线课
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  2022果敢出色职场活力盒

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

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• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 会议管理-会议流程与角色
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 章节1 高级招聘技能篇
• 口头表达技巧
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 绩效评估
• 复盘
• 定期工作
• 质量管理八大原则
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 四、设计思维流程——同理心
• 角色认知与心智修炼
• 第19章 非比较排序
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 支持
• SQL INSERT语句
• JMeter性能测试

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%