适合北京市友信恒跃科技有限公司的企业培训课程

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  企业业务流程中的证据链管理

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：观全局

  • 在线课
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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

  • 在线课
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  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课

• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 重视贡献
• 会议管理-会议架构
• 护肤与健康
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 发刊词
• 条件语句
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 绩效目标的制定与分解
• 线程与线程池核心技术
• 5.预算编制
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 如何快速评估部门人效
• 民营企业改制中的法律服务
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 好好说话！表达高手才是社交高手

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%