适合银兴商联（大连）科技有限公司的企业培训课程

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  人人都能学的数据分析

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  结构化面试30讲

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  生产安全事故舆情应对与策略

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  数字化时代如何实现管理升级

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• 第九章 动画特效多媒体篇
• 用户体验设计概念详细拆解
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 模块四： 组织评估
• 策划
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 发刊词
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 第五章 商业环境适应与优化
• 序言
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 了解自我和他人
• Android消息机制与类加载
• 第5章 Python基础语法
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 吃东西突然噎住如何急救
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%