适合杭州安冬科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
- 《民法典》出台对金融行业的直接影响
- 第三部分 区块链助力企业数字化
- 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
- 3.财务模型之三:企业发展的三阶段模型
- 高级统计方法
- 数据分析离不开数据透视表
- 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
- 社群运营篇
- 快速美化:让你的PPT页面马上变好看
- 第31章 计算机图形学初级
- 二、对关键角色的有效辨识
- 模块二:Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
- Excel-03 超大表格,怎么准确高效的查看?
- 绩效评估面谈技巧
- 第14章 用户增长,让产品不断跃迁
- 模块八 向上管理(支持上级)
- 初次见面,来认识下你的新朋友PPT
- 发刊词
适合杭州安冬科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合杭州安冬科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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