适合杭州安冬科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 第36章 知识加油站:CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
- 发刊词
- 渠道招募
- 使用回归进行金融分析
- 要放松心情,从身体开始
- 体态与健康2
- 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
- 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
- 目标与关键成果法(OKR)
- 业务增长阶段:产销联动-内容营销赋能
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- 打牢基础:核心会计学原理
- 2.各公司类型的区别和应用
- 视觉篇
- 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
- KA终端常态维护
- 6.第五步 配套机制保障(自营体的配套机制)
- 绩效评估
- RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
适合杭州安冬科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合杭州安冬科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
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