适合广州市立群橡塑制品有限公司的企业培训课程

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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

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  《民法典》总则编理解与适用

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  数字技术驱动农牧行业产业升级

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 7.关键业务流程内审实务
• 角色认知与心智修炼
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 日常管理工作
• 章节3：数据建模分析
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 书面沟通
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 绩效评价
• 时间管理
• 从顾客视角思考问题
• 业务赋能实战
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 2.认识资产负债表
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 应收账款管理的重要性和流程
• 第16章 产品经理的职业发展之路

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%