适合南京品诺生物科技有限公司的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

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  透过结构看有力表达

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  食品安全：走进HACCP

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• 企业管理：组织职能
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• 1.战略成本管理与供应链
• 持续性提效“三步法”
• 第三章 刷新下属管理思维
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 销售谈判
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 章节7
• 原型生产现场保护
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 特斯拉市场营销
• 个人效能
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 2.内部审计的转型
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 本方签约主体如何考虑和选择

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%