适合苏州申茂环保科技有限公司的企业培训课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

  • 在线课
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  高效决策

  • 在线课
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  “互联网+”物流

  • 在线课
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  财务领导者战略规划与思维

  • 在线课

• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 古希腊的哲学
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 赢销的万能钥匙
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 四、设计思维流程——同理心
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 数字时代的管理理念
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 表格处理与图文混排技巧
• 协同资源
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 信息安全风险
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 章节2 销售技巧
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%