适合苏州链家房地产经纪有限公司第一百二十七分店的企业培训课程

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  业财融合精讲

  • 在线课
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  财务引领业务部门降低成本

  • 在线课
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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

  • 在线课
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  职场人的精力管理

  • 在线课

• 口头表达技巧
• 3.2022现场督导案例解析
• Git安装和使用
• 合同解除条款如何安排
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 组织环境与领导作用
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• JMeter性能测试项目实战
• SQL子查询
• 优质企业演示文稿十大准则
• 第8章 初始互联网商业模式
• 会议成果管理
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 一、创意的由来
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 但行好事，莫度他人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%