适合北京优琦科技有限责任公司的企业培训课程

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  可能被您忽略了的与质量管理五大工具有关的8个要点

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  别让屏幕脸摧毁你的容颜

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• 区块链的业态应用
• 构建与打包能力
• 口头表达技巧
• 售前的价值与“钱途”
• 坚定自信
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 市场策略篇
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 先导课
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 融资后那些事儿
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 跳出定式
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 图表分析
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%