适合湖北恒海置业有限公司的企业培训课程

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  职场PPT高效进阶系列课程之技巧篇

  • 在线课
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  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

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  情商领导

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  员工胜任力素质模型构建与应用

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• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 销售谈判
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 神奇魔法——【滤镜】
• 第1章 课程介绍
• ChatGPT绩效管理实战
• 重新认识团队管理
• Coral插件化框架介绍
• 聊聊课程开发那些事儿
• 章节2：work篇
• 第二部分：共享财务
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 图表篇
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%