适合上海涛祥环保科技发展有限公司的企业培训课程

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  礼品礼仪之接受礼品

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  工伤认定程序

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 数字风控
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 快速减压有妙招
• 模块九 职场人际沟通协作
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 团队管理
• S00 职场汇报应该这样做！
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 口头表达技巧
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 第三周：角色发育
• 招聘计划
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%