适合中国通信服务股份有限公司的企业培训课程

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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

  • 在线课
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  PPT高阶动画设计制作（高级）

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  财务报表分析实务

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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

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• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 第18章 产品需求评估与推进
• 税务筹划
• 第三章 商业环境相关者分析
• 外墙与视野保护
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 突破情绪的迷障
• 三、设计思维流程
• 2.识别与客户订立的合同
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 第二章 刷新同事相处模式
• 服务行业发展的黄金新路径
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 模块四、借势造势篇
• 私域战术布局与目标拆解
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 统计

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%