适合德清菲云网络科技有限公司的企业培训课程

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  九型人格与销售

  • 在线课
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  把华为IPD用在企业培训上

  • 在线课
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  高效向上汇报的艺术

  • 在线课
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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

  • 在线课

• 3.财务BP与信息化
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• Spark及其生态圈概述
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 发刊词
• 玩转线上
• 服务管理
• 精准拓客的能力
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 绩效计划与目标设定
• 基础知识篇
• SQL SELECT语句
• 财务函数技巧合集（一）

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%