适合天津军游网络科技有限公司的企业培训课程

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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

  • 在线课
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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

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  疫情之下，餐饮企业如何提升食品安全管理

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 深度学习
• 第二章：销售业务规划
• 架构商品详情模块
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 章节4 招聘管理
• 情绪与压力管理
• 项目执行：会议
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 项目管理-项目组织
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 时间管理
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 第一章 总则
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%