适合杭州印实科技有限公司的企业培训课程

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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
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  企业的数字化转型

  • 在线课
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  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

  • 在线课
• 

  “互联网+”金融

  • 在线课

• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 情绪管理和冲突管理
• 销售谈判
• 1.财务转型与价值创造
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 合同及票据管理
• 管理绩效
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 汇报条理化
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 时间管理
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 介绍Python时间序列
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%