适合上海金果房地产有限公司的企业培训课程

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  轻松玩转数据透视表

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  生态文明与环境保护

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  职场制胜“妙招”大解密

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  自然灾害事故避险与逃生——地震

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• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 向上管理
• 第17章 PC电商设计要点
• 案例开发
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• Python运行环境
• 章节1
• 第一周：中年的本质
• 发刊词
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 4.预算编制启动与方法
• 客户管理
• 推论统计实例
• 第5章 浏览器缓存
• 三、设计思维流程
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%