适合上海千生科技有限公司的企业培训课程

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  向华为学习——打造销售特种兵

  • 在线课
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  过程管理

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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

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  激励，激发人的内在动力

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• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 第30章 案例26：面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
• 优质服务背后的协作密码
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 时间管理
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 了解自我和他人
• 模块五：班组长的精益进阶
• 税务筹划精讲
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 发刊词
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 情绪管理
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 学习每门学科的收益

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%