适合惠东县裕发房地产开发有限公司的企业培训课程

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  新收入准则实务应用

  • 在线课
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  专业销售学习包1-2提好问题，挖掘真实客户需求

  • 在线课
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  研发人员产品创新与思维训练

  • 在线课
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  “互联网+”物流

  • 在线课

• 模块四、制定策略
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 控制计划中的产品和过程特性
• Web自动化测试与面试
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 模块三：组织诊断
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 前端-管理后台设计实现
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 第31章 计算机图形学初级
• 章节10
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 资本市场：债务资本市场
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 精彩演绎
• 绩效评估
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 测量资源、知识与能力管理

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%