适合杭州富阳古缘民宿有限公司的企业培训课程

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  安全生产事故的发生原因

  • 在线课
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  人际关系的经营艺术

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  职场进阶：商务演讲与演示指南

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  IPD产品研发成功之道

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• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 情绪管理
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 章节3
• 团队管理
• 打牢基础：核心会计学原理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 5.内部控制评价与改善
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 模块二：设计篇
• 私域战术布局与目标拆解
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 模块一：确定篇
• 时间管理法
• 市场营销：建立营销战略
• 质量管理-8D工具详谈

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%