适合宁波莫凡电子科技有限公司的企业培训课程

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  非财务人员的财务管理

  • 在线课
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  影响力+

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  大额保单营销实务

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  微软Excel高手速成秘笈

  • 在线课

• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• “多方论证”方法的理解和运用
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 坚定自信
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 先导篇：六维领导力概述
• 第9章 项目整体搭建
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 绩效管理保障体系
• HRD实战
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 专栏及盐值的作用
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%