适合上海沧狮科技工作室的企业培训课程

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  数字化领导力

  • 在线课
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  保洁专项清洁

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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

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  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

  • 在线课

• 数字时代职场的变化和数字人才
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 银行新员工服务营销技能提升
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 管理会计精讲
• 如何聚焦重点实现提效
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 坚定自信
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 时间管理
• 客户管理
• 模块五：执行控制
• 短拜访实施
• 第32章 计算机图形学进阶
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 快速上手，驯服AI替你打工
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%