适合上海勇兴佳科技有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

  • 在线课
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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
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  智能化网点管理

  • 在线课
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  职场宝典——打造完美个人品牌

  • 在线课

• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 能力提升之“器”
• 知乎运营规则
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• MS009
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 全面预算管理
• 职场风雨多，身心受折磨
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 时间管理
• 发刊词
• ISO13485标准详解
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 第三章
• 模块五、策略评估
• 演讲倒计时：第10天

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%