适合大连嘉禾众品餐饮服务有限公司的企业培训课程

• 

  透过结构看有力表达

  • 在线课
• 

  供应链生态的价值创造

  • 在线课
• 

  向上管理

  • 在线课
• 

  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

  • 在线课

• 3.内部控制审计的地位
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 数据输入那些事儿
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 章节6
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 第三章 内部资源利用
• 实战环境搭建
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 三：创造机会滋生的土壤
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 第15章 二分查找法和二分搜索树

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%